Ofertas de empleo en Las Rozas de Madrid de Recursos humanos

¡Únete a la Aventura en SlashMobility!

Misión:

Tu misión será crear un ambiente de trabajo vibrante y acogedor donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y motivados.

Serás responsable de crear una cultura laboral dinámica y colaborativa, donde la diversidad y la inclusión son celebradas.

Tu objetivo será impulsar el desarrollo personal y profesional de nuestros talentos, asegurando que cada empleado tenga las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.

¡Prepárate para inspirar, motivar y hacer crecer a nuestro increíble equipo!

Funciones Principales:

Atención al Talento:

• Onboardings: coordinación de la documentación contractual, entrega de equipos y configuración de aplicativos, experiencia inmersiva con un office tour, etc. Todo para que el aterrizaje sea perfecto y las nuevas incorporaciones puedan darlo todo cuanto antes.
• Offboardings: a veces las cosas no son para siempre; pero eso no significa que no podamos seguir siendo amigos.
• Gestión y seguimiento del talento para potenciar su desarrollo.
• Experiencia inmersiva con un Office Tour (ya sea virtual o presencial).

1. Atracción y Selección:

• Rediseño de nuestro Employer Branding para atraer talento.
• Establecimiento de relaciones sólidas y Networking en el sector de Tecnología de la Información.
• Diseño de políticas innovadoras de reclutamiento y selección basadas en IA.
• Análisis de procesos y resultados de selección para la mejora continua.
• Implementación de políticas y procedimientos efectivos de contratación y onboarding.

Empoderamiento y crecimiento del Talento

• Definición de los planes de Carrera y Evaluación de desempeño (PCED)
• Definición y colaboración en gestión de indicadores clave de desempeño y consecución de objetivos.
• Desarrollo de un plan estratégico integral para la vinculación de talento.
• Programas de desarrollo profesional: Diseñar programas estructurados de desarrollo profesional que incluyan capacitaciones,cursos en línea y oportunidades de aprendizaje continuo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos.

Ofrecemos:

1. Paquete retributivo competitivo + Bonus
2. Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
3. Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
4. Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
5. Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
6. Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
7. Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.

¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo apasionado por la innovación y el talento en el sector tecnológico!

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for a Facility Manager to join a retail company in Las Rozas, Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Berlin.

Main Responsibilities:

• Ensure scheduled PPMs are generated and updated as necessary.
• Prioritize and manage reactive and preventive works.
• Manage stock replenishment approvals.
• Update contractor records in the system.
• Troubleshoot issues and liaise with IT as needed.
• Store asset data accurately in the system and IMS.
• Analyze maintenance data and create reports.
• Liaise with system owner for improvements.
• Support asset tagging and maintenance notifications.
• Communicate effectively with stakeholders.
• Engage stakeholders positively.
• Produce operational reports.
• Resolve arising problems and mitigate risks.
• Contribute to strategic planning.
• Maintain PPM information and asset register.
• Assist in asset life cycle planning and capital program development.
• Evaluate PPM and work order performance related to H&S and ESG.
• Assist in risk assessment and compliance.
• Monitor sustainability metrics and compliance standards.
• Promote H&S through system development.
• Drive continuous improvement and service delivery.